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      職業制服的文化起源

      2023-03-01 09:31:43 法莎莉 法莎莉 0.0萬閱讀

        人們通常所說的職業裝實際上大都是指的職業制服,是人們在從事某種活動或作業過程中,為統一形象、提高效率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝,亦稱制服。在現代服飾中,由于社會上的絕大多數人都在從事某一職業,幾乎所有的人都與職業制服有聯系。制服的選擇、區分、風格定位多由主管部門統一制定、發放。而非穿著者自己購買。

        統一性、系列性表現在某一社團的職業裝的各方面:材料、款式、色彩、飾物等,內部各部門崗位既區別又同屬統一的CI設計之中。對比而和諧,多變而統一。對外形象鮮明,對內識別明確。

        藍領裝則代表體力勞動為特征的員工制服。他(她)們是生產線的建設者,是需求數量大、分類多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制服。作業服、勞防服、防護服都在此列,或概括為職業工裝。

        職業制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼,他(她)們有著較高的文化知識和經濟收入,多以腦力勞動為特征。

        社會經濟的發展,加劇了市場競爭,企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視。

      職業制服的文化起源

      制服作為企業形象中重要識別因素,能夠傳達出社團企業的種種信息:經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等,直接影響到企業的綜合競爭力。軍裝-----大的職業裝,則影響到國家和軍威的形象。職業裝于國家、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。

        粉領的職業制服,通常代表女性服務類的服飾。第三產業的發達,服務員的需求量迅增,因服務多于服務先生,同時其工作介于白領與藍領之間,因而構成了職業裝中的特別一族-------粉領制服。一個“粉”字,準確點化出了此類職業裝的大特色。當然,粉領裝的穿著對象也涉及到男性服務員。雖同為服務生類制服卻是五花八門:導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業之多,分工之細,應有盡有。因而其服務生著裝也風格迥異。

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